Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми - инвалидами НДФЛ не облагается

Комментарий к Постановлению Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 N 1798/10

Работодатель обязан по письменному заявлению одного из родителей (опекуна, попечителя) предоставить 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Оплата каждого дня производится в размере среднего заработка за счет средств ФСС РФ. ВАС РФ поддержал организацию и подтвердил, что с сумм оплаты таких дней не нужно удерживать НДФЛ.

Налоговики полагали, что оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами облагается НДФЛ, поскольку не относится к государственным пособиям.
А перечень доходов, не подлежащих налогообложению, в п. 1 ст. 217 НК РФ является исчерпывающим. Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций поддержали налоговиков.
Напомним, что такой подход налоговых органов к трактовке п. 1 ст. 217 НК РФ применительно к оплате дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами поддерживал и Минфин России.
Однако, как мы уже писали на страницах журнала "Главная книга" (2009, N 15, с. 17 - 20), перечень государственных пособий, иных выплат и компенсаций, освобождаемых от НДФЛ по п. 1 ст. 217 НК РФ, не является исчерпывающим.
При этом основное условие освобождения от налога на доходы физических лиц - это то, что такие выплаты установлены действующим российским законодательством.
И вот сейчас нашу логику подтвердил ВАС РФ. Он указал, что оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами носит характер государственной поддержки. При этом по своей правовой природе эта гарантийная выплата не относится ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде. А поэтому суммы оплаты таких дней относятся согласно п. 1 ст. 217 НК РФ к числу иных выплат, предусмотренных действующим законодательством, и с них не нужно удерживать НДФЛ.

НДФЛ