Статьи - Оптимизация страховых взносов

Пособия, не облагаемые страховыми взносами

Наряду с выплатами, на которые начисляются страховые взносы, Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ предусмотрены выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами. В частности, к таким выплатам относятся государственные пособия. Какие пособия, выплачиваемые работодателем, не облагаются страховыми взносами?

Компенсации, не облагаемые страховыми взносами

Работодателям при выплате своим работникам компенсации необходимо знать, подлежит ли данная выплата обложению страховыми взносами. Для того чтобы разобраться с этим вопросом, мы и рассмотрим в нашей статье все виды компенсационных выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами.

Отпуска и страховые взносы

Каждое физическое лицо, работающее по трудовому договору, имеет право на отпуск. Трудовым законодательством предусмотрены различные виды отпусков, которые могут быть предоставлены работнику. При этом отпуска можно разделить на оплачиваемые и неоплачиваемые. В случае предоставления оплачиваемого отпуска, работнику выплачиваются отпускные. В связи с этим в статье рассмотрим предоставляемые виды отпусков, а также выясним, начисляются ли на суммы выплачиваемых отпускных страховые взносы.

Налоговая оптимизация при замене ЕСН страховыми взносами в фонды

Идея замены единого социального налога взносами в государственные внебюджетные фонды (далее - страховые взносы) наконец воплощена в жизнь. Рассмотрим, какие из основных методов оптимизации ЕСН потеряли актуальность или исчезли вовсе, какие можно будет применять и дальше и, наконец, какие новые методы, возможно, появились.

Минимизация страховых взносов и налоговая учетная политика

Как известно, с 1 января 2010 г. единый социальный налог на территории России взиматься не будет, так как с указанной даты гл. 24 "Единый социальный налог" НК РФ утрачивает силу. Однако налоговая нагрузка на фирмы снизится лишь формально, так как страна вновь возвращается к уплате обязательных страховых взносов. Несмотря на то что указанные взносы не включены в систему налогов и сборов Российской Федерации, порядок их начисления и уплаты организация может закрепить в своей учетной политике для целей налогообложения.

Как материально помочь работнику, не начисляя страховых взносов и НДФЛ

"Обычная" материальная помощь в части, превышающей 4000 руб. за год на одного работника, облагается страховыми взносами и НДФЛ. Что же делать, когда хочется выплатить работнику большую сумму, а начислять взносы и удерживать НДФЛ не хочется? К тому же еще и налогооблагаемую прибыль на суммы материальной помощи не уменьшить.

Оптимизация расходов на персонал

Финансовый кризис заставляет работодателей все чаще и чаще размышлять над проблемой оптимизации расходов на оплату труда работников. Способов здесь много: можно и ввести неполную рабочую неделю, и уменьшить зарплату, а то и объявить о простое или вместо найма собственных работников заключить договор аутсорсинга. То есть можно констатировать, что выбор у работодателей есть. Только вот при выборе способов, главное, по нашему мнению, не увлекаться. Иначе наряду с определенной экономией вы получите реальные проблемы. Поэтому мы и решили поговорить о том, что нужно помнить работодателю, уменьшая работникам зарплату и принимая решение о заключении договора о предоставлении персонала.