Облагаются ли страховыми взносами транспортные расходы по доставке работников к месту работы и обратно

Облагаются ли страховыми взносами транспортные расходы по доставке работников к месту работы и обратно, осуществляемые сторонней организацией, если доставка не предусмотрена трудовыми и (или) коллективными договорами?

Доставка работников на рабочее место, безусловно, осуществляется в рамках трудовых отношений. При этом не имеет значения, прописана ли эта обязанность работодателя в трудовом или коллективном договоре. Не предусмотрено также исключение данных выплат из облагаемой базы и в ст. 9 Федерального закона о страховых взносах.
Однако, по нашему мнению, для того чтобы данные выплаты являлись объектом обложения страховыми взносами, должен быть организован персонифицированный учет того, какая часть суммы, затраченной на перевозку на работу, относится к конкретному работнику. Это объясняется необходимостью выполнения требований ч. 4 и 5 ст. 8 Закона о страховых взносах.

Согласно указанным нормам установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов. В 2011 г. она равна 463 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933). С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 463 000 руб., страховые взносы не взимаются.
В случае отсутствия персонифицированного учета нельзя однозначно определить часть суммы на перевозку работников, выплаченной тем из них, облагаемая база которых с начала расчетного периода превысила указанную величину, и, соответственно, ту часть суммы, которая должна облагаться страховыми взносами.
Таким образом, при отсутствии персонифицированного учета транспортные расходы по доставке работников к месту работы и обратно, осуществляемые сторонней организацией, страховыми взносами не облагаются.

Страховые взносы