Налоговые льготы работникам - участникам боевых действий в Афганистане

В организацию на работу устраивается участник боевых действий в Афганистане. Какие льготы (в том числе по налогам) необходимо учитывать работодателю для указанного работника?

В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее - Закон) установлено, что участники боевых действий в Афганистане являются ветеранами боевых действий.

Каких-либо льгот и компенсаций при приеме на работу, а также при осуществлении трудовой деятельности, которые работодатель должен учитывать для ветеранов Афганистана, ТК РФ напрямую не установлены.

Однако работодателю необходимо учитывать следующее.

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 16 Закона ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в пп. 1 - 5 п. 1 ст. 3 Закона, предоставляются меры социальной поддержки, в том числе использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Кроме того, согласно п. п. 1, 2 ст. 16 Закона ветераны боевых действий из числа лиц, указанных в пп. 1 - 5 п. 1 ст. 3 Закона, имеют право на обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя.

Что касается налогообложения, необходимо учитывать следующее.

Так как работник является участником боевых действий в Афганистане (выполнял интернациональный долг в Республике Афганистан), ему в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ может быть предоставлен стандартный налоговый вычет по НДФЛ в размере 500 руб. При этом стандартный налоговый вычет предоставляется ежемесячно в течение всего налогового периода независимо от суммы полученного в налоговом периоде дохода.

Налоговые льготы